Вступив в  Профсоюз, Вы являетесь членом организации, положение и права которой в стране и мире гарантированы Конституцией РФ, Трудовым кодексом РФ, ФЗ "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности”

     Вступив в  профсоюз, Вы получаете право:

•     На бесплатную юридическую помощь по социально-трудовым вопросам, в т.ч. при приеме на работу, при переводе по работе, при учете рабочего времени и времени отдыха, обеспечении гарантий и компенсаций;
•     На все социально-экономические нормы и льготы, предусмотренные в коллективном договоре;
•     На контроль организацией  профсоюза  за соблюдением Ваших трудовых прав;
•     На помощь в рассмотрении индивидуального трудового спора;
•     На содействие в повышении квалификации;
•     На защиту  профсоюзом  в случае необоснованных предложений на увольнение с работы, других несправедливых действий;
•     На подготовку заявлений, жалоб и других судебных документов, необходимых для защиты и восстановления нарушенных прав;
•     На бесплатную правовую помощь  профсоюза  в рассмотрении вопросов в суде;
•     На материальную помощь в тяжелой жизненной ситуации;
•     Свободно высказывать и отстаивать на профсоюзном собрании, конференции свое мнение по вопросам трудовых, социальных и связанных с ними отношений, а также иным вопросам.
•     Вносить предложения по вопросам, касающимся реализации социально-трудовых прав  работников , выдвигать требования и добиваться их удовлетворения;
•     На обращение в профком, к его лидеру, в вышестоящий профсоюзный орган по любым вопросам.

 
Что же дает нам профсоюз?

  1. Стабильность трудовых отношений.
  2. Приобщение к управлению учреждением через соглашения и  коллективный договор.
  3. Поддержку и развитие творческого  и профессионального  потенциала.
  4. Консультации специалистов по охране труда и правовую помощь при несчастных случаях.
  5. Содействие в улучшении жилищных условий и участие в распределении жилой площади.
  6. Организацию отдыха работников и их детей.
  7. Организацию и проведение культурных  мероприятий.
  8. Материальную помощь работникам
  9. Меры социальной поддержки по оплате коммунальных платежей.
 10. Компенсацию проезда для лиц, проживающих в сельской местности.